실업급여신청 이직확인서가 뭔가요

실업급여신청 이직확인서가 뭔가요

계약직 근로자도 실업급여의 수급 조건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 계약만료로 인한 퇴직은 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당합니다. 그러므로 고용보험 가입기간이 6개월 이상이고 퇴직사유가 계약 종료일 만료라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

이직확인서 받기 위해 필요한 조건

이직확인서는 고용센터에서 실업급여 수급자격을 판단하기 위해 반드시 필요한 서류로서 이직사유, 피보험단위기간, 임금지급현황, 평균임금 등을 기재하도록 하는 서류입니다. 피보험자가 요청할 시 10일 이내로 작성해서 접수해주시기 바랍니다야 합니다. 이직확인서 발급이 지연될 시 근로자는 이직확인서 발급요청서를 작성해 사업주에게 정규적으로 요청할 수 있습니다.

1일 통상임금

평균임금이 근로기준법 시행령 6조에 따른 통상임금보다. 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 적습니다. 단, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만인 경우 통상임금을 반드시 적어야 합니다.

임금확인이 곤란한 경우나 란에 작성한 기간 동안 고용보험료 모두 기준보수로 낸 경우 작성합니다. 이직 연도의 시간단위 기준보수에 란의 1일 소정 근로시간수를 곱한 임금을 적어줍니다.

이직확인서 작성 방법

란 작성법 해당 이직자의 별지 제6호서식의 고용보험 피보험 자격 상실신고서에 적힌 상실사유의 구분코드를 적고, 보다. 명백한 이직사유는 반드시 10자 이상 작성합니다. 란 작성법 란의 가장 윗 칸에는 이직자의 이직일이 포함된 월의 1일부터 이직일까지를 적습니다. 그 아래 칸에는 1개월씩 지난 기간을 개개인별로 적습니다. 예 12. 24. 이직자의 경우 가장 윗 칸에는 12. 1. 12. 24.를 적고 그 아래 칸에는 11. 1. 11. 30., 10. 1. 10. 31. 을 적되, 통산 피보험단위기간이 180일이 되는 날까지만 적습니다.

통상 7 8개월 작성하면 됩니다 란에는 란에 작성된 기간 중 그야말로 보수지급의 기초가 된 날을 모두 합산하여 작성합니다.

보수지급기초일수

보수지급기초일수에는 보수지급의 기초가 된 날을 합산하여 적습니다. 그러므로 무급휴일, 보수가 지급되지 않은 결근일 등은 제외되고 유급휴가, 유급휴일 등은 포함됩니다. 통산피보험단위기간에는 란에 작성된 보수지급기초일수를 합산하여 적습니다. 보수지급기초일수가 180일을 넘어가는 것이 명백한 경우1년 이상근무에는 그냥 그 월의 일수를 적어서 신고해도 고용센터에서 넘어가지만, 통산피보험단위기간이 180일에 가까운 경우 달력을 보고 올바르게 보수지급기초일수를 따져봐야 합니다.

예를 들어, 12월 23일에 퇴사했을 경우 아래와 같이 보수지급기초일수를 세어야 합니다. 개근을 한 주에는 주휴수당이 발생하므로 주휴일인 일요일을 포함하였고, 금요일에 퇴사하였기 때문에 그 주는 주휴수당이 발생하지 않은 것으로 보아 25일은 제외하였습니다.

문답서확인서 작성

서두에 언급한 것 처럼 상실사유퇴직사유를 변화하는 것은 실업급여와 관련이 있습니다. 경우에 따라선 실업급여 부정수급의 문제와도 연관될 수 있다는 의미입니다. 때문에 공단에서도 상실신고 사유를 변화하는 이유에 관해 사업주와 근로자에 대한 확인절차를 별도로 진행합니다. 일단, 사업주에 대한 문답서는 기본적으로 요청을 합니다. 관할에 따라 퇴직자에 대한 사실확인을 요구출하는 곳도 있는 것 같습니다. 그리고 문답서의 경우에도 약식으로 손쉽게 요청하는 경우도 있고 여러 페이지에 해당하는 문답서를 요구출하는 곳도 있습니다.

필요한 점은, 이렇게 문답서, 확인서를 받는 이유입니다.

이직확인서 사유 변경

이직확인서 작성 시, 상실사유는 실업급여 수급 여부와도 관계가 있으므로 제대로 작성해서 신고를 해야 합니다. 하지만 가끔 사유가 잘못 신고되는 경우가 있습니다. 기업 쪽에서 권고하여 퇴직을 하였음에도, 회사가 개인적인 사유로 인한 퇴사로 신고해 실업급여 자격이 안 되는 경우가 발생하면 난감해진다. 이럴 때는 고용보험 피보험자자격확인 청구 제도를 이용해야 합니다. 노동자가 사실 확인 요청을 하면, 근로복지공단에서 피보험자격을 정정해 주는 것이 가능합니다.

이직확인서 필요한 서류

이직확인서를 받기 위해 필요한 서류는 이직확인서 발급 요청서입니다. 이 서류를 작성하여 사업주에게 정규적으로 요청하거나 메일로 발송해도 됩니다.

자주 묻는 질문