퇴직금 계산기 쉽게 계산하고 빠르게 알수 있는 방법

퇴직금 계산기 쉽게 계산하고 빠르게 알수 있는 방법

4대보험 통합징수포털 사이트를 소개해드리겠습니다. 이 데이터를 모두 읽어주시면 4대보험 통합징수포털 사이트를 이해하게 되실 것이라고 기대하고 있습니다. 이번에는 통합징수포털에서 4대보험 납부인증서와 4대보험 전액납부증명서 발급방법을 배워보겠습니다. 당신들 중 일반 업무나 업무에 종사하는 인원은 모두 4대 보험 유형을 알고 있을 것입니다. 이들 4대 보험의 절반은 고용주와 근로자가 내고 보험료는 일정한 요율로 부과됩니다. 어떤 경우 당신이 이 금액을 지불했다는 것을 나타내는 결제 확인서 아니면 전액 결제 증명서가 필요할 수도 있습니다.

4대 보험 계산기

4대보험 계산기는 급여액, 비과세액, 부양가족수, 부양 대상 가족 중 8세 이상 20살 이하 자녀수를 입력하여 계산합니다. 급여액은 임금 혹은 연봉으로 입력하시면 되고, 비과세액은 세금 면제 되는 식대, 자가운전보조금 등의 금액을 입력하시면 됩니다. 부양가족수를 입력하실 때에는 본인을 포함하여 수를 선택해야 합니다. 부양 대상 가족 중 8세 이상 20살 이하 자녀수를 입력하실 때 유의해야 하는 점은, 연간 소득금액이 100만 원을 초과하지 않아야 한다는 점입니다.

연간 소득금액이 100만 원을 초과하는 경우 8세 이상 20살 이하의 자녀수에서 제외해야 합니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험의 요율, 제외대상은 다음 표를 참고하시기 바랍니다.

퇴직금 산정 방식

퇴직금에서 평균임금은 근로자가 퇴직이 처리된 날로부터 이전 3개월 동안의 급여 총액의 평균을 말합니다. 만약 평균임금이 근로자의 통상임금보다. 적을 경우, 그 통상임금을 평균임금으로 처리하게 됩니다. 퇴직금 산정 공식은 퇴직금 1일 평균임금times 30일 times 총 계속 근로 기간 divide 365 이며, 직접 계산할 수 있지만 퇴직 생각만으로 머릿속이 어려운 분들은 에서 간단하게 계산할 수 있습니다.

DB형확정급여형, Defined Benefit 회사책임형

회사가 근로자의 퇴직연금을 금융사에 적립하고, 근로자가 퇴직 시에 퇴직 직전 3개월의 평균급여 x 근속 연수로 계산하여 지급하는 제도입니다. 금액은 이전 퇴직금과 비슷하죠. 근로자의 퇴직직전의 마지막 급여를 기준으로 삼기 때문에 임금상승률이 고스란히 적용됩니다. 때문에 길게 근무는 근로자에게 유리하겠죠. 장단점이 있는 만큼 어떤 유형이 더 좋다고 할 수는 없습니다. DB형은 안전하게 임금상승률을 적용받아 나의 퇴직금을 쌓아나갈 수 있고, DC형은 나의 퇴직금을 갖고 퇴직하기 이전부터 투자나 재테크를 시작할 수 있다는 혜택이 있습니다.

기업입장에서는 마지막 3개월의 평균급여를 적용해야 하는 DB형보다는 DC형을 더 선호할 것입니다.

사유 2 주거 목적 전세금 아니면 보증금 부담

근로자가 무주택자인 경우 주거를 목적으로 전세금 및 보증금 지불을 부담하는 경우에도 중도인출이 가능합니다. 그러나 이 경우 한 직장에서는 계속근로를 하는 동안에 1회로 한정되어 있어 한번만 가능하다는 점 유의하셔야 합니다. 주거목적인 경우의 임차보증금의 경우 전세금 및 보증금 뿐만 아닌 월세보증금으로도 포함이 됩니다. 즉, 월세에 대한 보증금으로 사용을 할 경우에도 중도인출을 받을 수 있는 사유가 됩니다.

또한, 만약 전세금을 인상하는 내용으로 새로운 계약사항을 하는 경우에도 신청이 가능합니다. 만약 본인이 아닌 주민등록등본 기준 동급 세대임이 증명된 세대원의 명의로 계약사항을 체결하는 경우에도 신청을 할 수 있습니다. 예를 들어, 본인의 주민등록등본 기준 동급 세대인 가족의 명의로 계약사항을 체결해도 신청이 가능할 수 있습니다.

퇴직금 중간정산 이후 세금

퇴직금 중간정산 이후에 퇴직소득에 대한 세액정산을 해야합니다. 원천징수의무자는 퇴직자에게 이미 지급된 다음의 퇴직 소득에 대한 원천징수 영수증을 받은 경우 이미 지급된 퇴직소득과 본인이 지급할 퇴직소득을 합한 금액에 관해 소득세를 원천징수합니다. 만약 입사일이 2015년 1월 1일이고 중간정산지급일이 2019년 12월 31일 퇴사일이 2020년 3월 31일이라고 가정을 하였을때, 중간정산 지급 시 근속연수는 60개월이고 최종 퇴직 시 근속연수는 63개월로 인정이 됩니다.

즉, 정산 근속연수는 63개월 6년으로 인정이 됩니다.

자주 묻는 질문