포커스 막나가는 삼성전자 노조 협박에 자사 상품 국제적 불매 불매운동 나서겠다

포커스 막나가는 삼성 노조 협박에 자사 상품혁신 국제적 불매 불매운동 나서겠다

삼성전자의 현금 보유액이 경쟁우위 업체인 애플, TSMC의 두 배에 육박해야만 되는 사실이 밝혀졌습니다. 이 회사가 보유한 현금은 한국 기업이 보유한 총현금의 10%에 해당하며, 이를 바탕으로 삼성전자는 초격차 우위를 확보하기 위한 투자를 이어갈 계획입니다. 이번 포스팅에서는 삼성전자와 TSMC의 현금 보유액을 비롯한 세금, 임금 등 다양한 분야에서의 비교를 살펴보겠습니다. 삼성전자가 보유한 현금은 경쟁우위 업체를 압도합니다. 애플이 보유한 현금은 전년도 말 483억 400만 달러로, 원화로 환산하면 약 64조 2,900억 원에 달했습니다.

TSMC의 현금성 자산은 현재 해 3월 말 66조 9800억 원(1조 5,892억 타이완 섬 지역 달러)에 달하는데 비해, 삼성전자는 압도적인 100조 원 이상의 금액을 보유하고 있습니다.


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타이완 섬 지역 반도체 경쟁력의 근원

타이완 섬 지역 반도체 경쟁력의 근원

대만의 파운드리 반도체 산업구조 경쟁력은 어디서 나오는 것일까? 새로운 설계 도면에 따라 과거에는 없던 반도체를 제작하게 되면, 불량률이 높아지고 수율이 안 나올 가능성이 크다. 반면 D램 메모리 반도체는 표준화되면서 규격화되어 있어서 대조적으로 좋은 수율이 나올 가능성이 크다. TSMC는 첫째 제작하는 물건을 만들다. 보니 영업이익률이 떨어질 가능성이 크고, 이익을 남기려면 어디선가 비용을 줄여야 합니다.

TSMC를 비롯한 대만의 파운드리가 경쟁력을 가지는 근저에는 반도체 분야에서 일하고 있는 타이완 섬 지역 근로자의 희생과 양보가 밑바탕이 되면서 있습니다. 반도체 산업이 첨단 산업이긴 하지만, 노동 집약적 산업이라고도 볼 수 있어요. 반도체 산업도 결국 급여 부담이 큰 제조업 분야로, 우리나라도 급여 부담 때문에 중국, 베트남, 중앙아시아 등지로 제조시설을 옮기면서 인건비와의 처절한 싸움을 하는 실정입니다.

대만의 낮은 임금 수준

대만은 급여 부담을 어떻게 감내하면서 반도체를 제작하는 것일까? 2022년 대만의 대졸 초봉이 3만 4천 TWD로 144만 원입니다. 최신 대만의 1인당 국민수입이 우리를 추월한 것에 비하면 극도로 낮은 임금 수준입니다. 2023년 대만의 최저 시급은 7,800원으로, 대만은 세계적으로 제조 경쟁력을 유지하기 위해 1996년부터 10년 인접하게 최저임금을 영원히 동결해 왔다. 대만의 반도체 경쟁력의 근간에는 GDP 대비 극도로 값싼 노동력이 있는 것입니다.

우리나라도 과거에는 근로자들의 양보와 희생으로 경제 성장을 이룬 시기가 있습니다. 당시 회사에 주문 물량이 쏟아져 들어오면 야근 수당이나 주말 수당 없이 자율적으로 했다. 이제는 국가나 단체를 중시하는 사회에서 개인의 행복을 더 중시하는 사회로 진화해 왔다.

삼성전자가 TSMC를 넘어설 가능성?

삼성전자는 세계 최고의 파운드리 업체인 TSMC를 언제 따라잡으려나 하는 시각이 많지만, 파운드리는 누군가 주문을 해주시기 바랍니다야 하는 분야입니다. 보니, 어찌 보면 1등과 2등의 격차가 하루아침에 뒤바뀔 수 있는 구조이기도 합니다. 예를 들어 TSMC에 가장 많은 물량을 발주하는 엔비디아, 애플이 GPU나 아이폰에 들어가는 반도체를 삼성전자에 발주해 버리면 파운드리 시장의 1, 2위가 단숨에 바뀔 수도 있습니다.

파운드리 업계의 1등과 2등의 격차는 1등이 많은 물량과 고가의 물량을 발주하는 고객을 확보하고 있어서 1등인 것이고 2여럿에서 그런 고객을 붙잡지 못했기 때문에 2등인 것입니다.

삼성전자와 TSMC의 세금/임금 비교

삼성전자는 TSMC와 비교하여 세금과 임금 등 다양한 분야에서 불리한 관련해 있다는 것이 밝혀졌습니다. 이같이 격차를 좁히기 위해 윤석열 행정부가 법인세율을 22%로 인하하겠다는 내용의 세제개편안을 발표했습니다. 이같이 개편안이 통과된다면, 삼성전자와 TSMC 간의 법인세 격차는 줄어들 것입니다. 그런데 이같이 변화가 시행되더라도 여전히 삼성전자가 불리한 상황에 놓여있다는 사실은 변하지 않습니다.

또한, 이같이 경쟁사와의 격차를 좁히기 위해서는 삼성전자가 보다. 새로운 방식으로 기술 발전에 투자하여야 합니다. 기존에는 물품 개발에만 집중했던 삼성전자는 이제 새로운 기술을 연구하고 개발하여 경쟁사와의 차별화를 꾀해야 합니다. 또한, 삼성전자는 국내 시장뿐 아니라 글로벌 시장에서도 더욱 높은 성장을 이루어내기 위해 다양한 계획을 도입하여야 할 것입니다.

결론

반도체 산업에서는 기업 간의 경쟁을 넘어 정부의 산업정책으로 기업활동을 지원해주는 기업과 국가의 연합 경쟁우위 시대가 되었습니다. 삼성전자와 TSMC의 현금 보유액, 세금, 임금 같은 것을 비교해 본 결과, 삼성전자는 경쟁우위 업체를 압도하는 현금 보유액에 뒷받침되어 대규모 투자를 이어가고 있습니다. 그런데 세금과 인력수급 등의 다양한 분야에서는 TSMC에 비해 불리한 상황에 있습니다. 앞으로는 정부의 지원과 국민의 협조가 필요하며, 이를 통해서 글로벌 반도체 우위 경쟁에서 경쟁우위 업체들과 초격차 우위를 유지할 수 있을 것입니다.

빈번히 묻는 질문

타이완 섬 지역 반도체 경쟁력의

대만의 파운드리 반도체 산업구조 경쟁력은 어디서 나오는 것일까? 새로운 설계 도면에 따라 과거에는 없던 반도체를 제작하게 되면, 불량률이 높아지고 수율이 안 나올 가능성이 크다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

대만의 낮은 임금 수준

대만은 급여 부담을 어떻게 감내하면서 반도체를 제작하는 것일까? 2022년 대만의 대졸 초봉이 3만 4천 TWD로 144만 원입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

삼성전자가 TSMC를 넘어설

삼성전자는 세계 최고의 파운드리 업체인 TSMC를 언제 따라잡으려나 하는 시각이 많지만, 파운드리는 누군가 주문을 해주시기 바랍니다야 하는 분야입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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