만 연세 시행일, 만 연세 계산기, 만연세 적용일 등 진짜 내 만 연세 계산법

만 연세 시행일, 만 연세 계산기, 만연세 적용일 등 진짜 내 만 연세 계산법

I wonder 해가 지나면 바로 1살을 더 먹게 됩니다. 이렇게 세는 나이를 가지고 있지만 법률이나 어떠한 계약에 있어서는 만나이를 활용하는 경우가 많습니다. 그래서 저를 비롯한 일반 시민들이 불편해하거나 혼란스러워하는 경우가 많은 것입니다. 또한 현재 우리나라는 사회적, 법적 연세 계산법이 국제 통용 기준과는 다른 양상을 보이고 있습니다. 그러면 한국만 왜 세는 나이를 쓰고 있는 걸까요? 세는나이는 날짜와 중요하지 않게 태어난 해를 원년1살으로 삼고 새해 첫날에 한 살씩 증가해서 나이를 세는 비공적인 연세 셈법입입니다.

만 연세 호칭

만 연세 계산이 도입되면서 같은 해에 태어난 사람들은 갑자기 내 친구가 언니, 오빠가 될 수있는 곤란한 상황이 발생합니다. 학교에서는 같은 반 친구가 형, 언니, 누나, 오빠가 되면 혼란스럽겠죠.나라에서는 이런 호칭 연관된 내용은 권고 사항으로 두고 있습니다. 친구라고 호칭을 상이하게 쓰지는 않습니다. 겠죠.

하지만 이것도 시간이 지나 익숙해지면 한 두살 차이를 굳게 따지는 서열문화가 사라질 것으로 좋은 태도로 예측하고 있습니다.

일상에서 나이로 인한 혼란이 사라집니다.

특수한 규정이 없으면 법령, 계약서, 문서 등에 나오는 나이는 만자가 없어도 만 나이를 의미합니다. 따라서 앞으로 법령, 계약서, 문서 등에 사용된 나이가 한국식 나이인지 만 나이인지 연 나이인지를 두고 일어났던 법적 다툼이나 민원이 없어질 것입니다. 이 부분은 정말 좋은 것 같습니다.

Q. 국민연금 수령기간, 기초연금 수급 시기 등에 변화가 생기는 것인가?

국민연금이나 기초연금 수급에 대해서는 이번 개정으로 인해 변화되는 것은 없습니다.

그 이유는 법령상 나이는 특수한 규정이 없으면 만 나이를 기준으로 하고 있기 때문입니다. Q. 만 나이를 사용하면 같은 학년 친구에게도 형, 누나, 언니, 오빠라고 불러야 하나?

만 나이를 사용하게 되면 같은 반이라도 생일에 따라 나이가 달라지게 됩니다. 하지만 친구끼리 호칭을 상이하게 할 필요는 없습니다.

만연세 적용 후 바뀐 것들

만 연세 통일법이 시행된지 한달이 채 지나지 않았습니다. 만 연세 통일법이 시행되면서 바뀐건 뭐가 있을까요? 1. 법령, 계약서, 문서 등 혼란 줄음과거에는 법령에서는 만 나이를,일상에서는 연나이를 사용해왔기 때문에법령, 계약서, 문서 등의 나이와 혼선이 많았습니다. 만연세 통일법을 적용시키면 앞으로는 법령, 계약서, 문서 등에 사용된 나이가 한국식 나이, 만 나이, 연 연세 중 어느것에 해당되는지를 굳이 따져보지 않아도 되기 때문에 법적으로 헷갈리거나 민원이 없어질 것으로 보고 있습니다.

2. 앞으로의 나이는 모두 만 나이를 뜻하게 됨그래서 법령에서 정한 나이, 일상생활에서 약을 복용할 때 몇 세 이하는 몇 알 복용, 버스 요금 몇 세이하 할인, 입장권 몇 세이 하 할인 등을 따져볼 때 모두 만 나이로 계산하면 됩니다.

만 연세 계산법, 만 연세 계산기

현재 만나이를 계산하는 방법은 만연세 계산기를 사용해서 간단하게 계산할 수 있었으나 그렇지 않고서 계산을 하려면 현재연도에서 자신이 태어난 출생연도를 빼게 되면 됩니다. 이곳에서 생일이 지나지 않았다고 한다면 추가로 한살을 더 빼주셔야만 하고 만약 2022년 4월 14일을 기준으로 하여 1997년 4월 13일 생인 사람이 만나이를 계산하고자 한다면 2022에서 1997을 빼서 25살이라는 만나이가 나올 수 있겠으며 1997년 4월 15일 생이라면 2022에서 1997을 뺀 후 한살을 추가적으로 더 빼서 24라는 만나이가 나올 수 있겠습니다.

변화하는 것들

아무래도 대부분의 사람들이 이에 대한 불편함을 인지하고 있었기 때문이라고 생각되어지는데 법적, 사회적 연세 계산법이 통일되어 있지 않은 여건에서 우리나라 국민들이 사회복지 및 행정 서비스 이용 시, 혹은 계약 체결 시 이에 대한 연세 계산 해석의 분쟁과 혼선, 불필요한 경제적, 감정적 소모와 사회적 비용의 낭비가 없어지게 됩니다. 실제 연세 계산을 둘러썬 혼선을 많이 겪곤 했던 영역에서도 개선이 이뤄집니다. 직장 임금피크제 적용 연령에 에 관하여 혼선이 있었죠. 노사 단협의 경우에는 연나이를, 대법원은 만나이를 적용하고 있었고, COVID19 백신을 맞을때 의료 현장에서 연나이와 만나이를 혼용해서 적용시키는 경우가 있어 국민들에게 많은 혼선을 가져오기도 했습니다.

이밖에 병역의무 이행 기준 연령과 청소년 유해업소 기준 연령 적용과 해석에 관하여 야기되었던 혼란이 앞으로 만나이를 적용하게 되면 깨끗이 정리됩니다.

자주 묻는 질문